A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.信息動(dòng)力
D.技術(shù)動(dòng)力
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A.崗位
B.責(zé)任
C.權(quán)力
D.待遇
A.信息
B.物質(zhì)
C.精神
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.日常管理決策
B.程序化決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.扁平化組織
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.市場(chǎng)鏈結(jié)構(gòu)
D.人單合一
A.確定型決策
B.非程序化決策
C.群體決策
D.個(gè)人決策
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。