多項選擇題工作滿意的設計與測量廣泛使用的方法有（）
A.單一整體評估法
B.工作要素綜合評價法
C.訪談調(diào)查法
D.觀察法
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1.多項選擇題以下會給個體帶來壓力的因素有（）
A.不確定的經(jīng)濟環(huán)境
B.組織對個體的任務要求
C.個人經(jīng)濟問題
D.員工自身個性特點
2.多項選擇題以下屬于A型性格特征的有（）
A.做事節(jié)奏快
B.常表現(xiàn)出不耐煩
C.缺乏緊迫感
D.充分享受休閑時光
3.多項選擇題以下（）氣質(zhì)類型的個體，情感不太外露，做事時的堅持性較好。
A.粘液質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.多項選擇題以下（）氣質(zhì)類型的員工在工作中出現(xiàn)問題時，可以進行嚴厲的批評。
A.粘液質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.多項選擇題研究個體的能力結構和能力差異，有助于管理者發(fā)現(xiàn)人才，量才用人，提高組織活動的績效，為此在組織活動中要注意處理好下列問題（）
A.員工能力要互補
B.個體的能力要與職務相匹配
C.合理招聘人才，量才錄用
D.盡量招聘能力較強的員工