多項(xiàng)選擇題以下()氣質(zhì)類型的員工在工作中出現(xiàn)問題時,可以進(jìn)行嚴(yán)厲的批評。
A.粘液質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題研究個體的能力結(jié)構(gòu)和能力差異,有助于管理者發(fā)現(xiàn)人才,量才用人,提高組織活動的績效,為此在組織活動中要注意處理好下列問題()
A.員工能力要互補(bǔ)
B.個體的能力要與職務(wù)相匹配
C.合理招聘人才,量才錄用
D.盡量招聘能力較強(qiáng)的員工
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于個體能力范疇的有()
A.一般能力
B.創(chuàng)造力
C.特殊能力
D.學(xué)習(xí)能力
3.多項(xiàng)選擇題對員工工作滿意度的綜合評價,可以通過()要素進(jìn)行測量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會
D.同事關(guān)系
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于改變個體態(tài)度的方法有()
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
5.多項(xiàng)選擇題切斯特·巴納德提出,社會活動大多通過正式組織來完成,管理者主要作用是溝通、激勵下屬付出更大的努力,影響下屬努力的因素包括()
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題