多項選擇題下列屬于“暈輪效應(yīng)”的是()。
A.愛屋及烏
B.新官上任三把火
C.一好百好,一壞百壞
D.士別三日,當(dāng)刮目相看
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1.多項選擇題組織行為學(xué)的研究目的是通過()組織成員的心理和行為,以達到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
2.多項選擇題組織行為學(xué)學(xué)科獨立,得益于以下哪些學(xué)者的貢獻?()
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
3.多項選擇題組織行為學(xué)發(fā)展過程中古典科學(xué)管理階段的主要代表人物()。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
4.多項選擇題判斷組織行為學(xué)誕生的標(biāo)準(zhǔn)()。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學(xué)日漸興起
5.單項選擇題()于20世紀(jì)60年代初提出了“有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題