A.求職的職業(yè)化表現(xiàn)
B.廣泛展示“我能做什么”的信息
C.獲得更大人際圈的信息發(fā)布
D.投入-產出比比較高
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A.以對方的手虎口相對
B.雙手握對方單手
C.力度適當
D.上下三下
A.身體健康,無不良嗜好
B.大學期間計算機專業(yè)課成績
C.在某軟件公司堅持一年,參與完成某應用軟件的編寫
D.文藝部副部長,組織歌詠比賽
A.薪酬待遇固然重要,但更多的是要注重組織的發(fā)展機會
B.要注意這個組織文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性
C.組織是否擁有合理的制度框架體系
D.三項都對
A.不卑不亢,冷靜對待
B.嚼口香糖,保持口氣清新
C.直視對方,以觀察考官的表情
D.積極提問,爭取主動
A.全部
B.一半
C.三分之二
D.邊緣
最新試題
在《關于實施山東省大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的意見》中,對于大學生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時,應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿,以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題,進而確定自己的職業(yè)崗位。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
求職自我推薦時,()是前提、()是關鍵、()是保證,三者缺一不可。