填空題在工作擴(kuò)大化的途徑中，擴(kuò)大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責(zé)、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性的途徑被稱為（）。
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最新試題
評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題