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填空題最傳統(tǒng)的一種工作設計方法是（）。

1.填空題在設計工作時，通過采取一定的方法來確保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之內，從而降低工作對信息加工的要求來改善工作的可靠性、安全性及使用者的反應性。這種工作設計方法稱為（）。

2.填空題關注個體心理特征與物理工作環(huán)境之間的交互界面的工作設計方法是（）。

3.填空題通過使設施、工具、環(huán)境等與人的工作相協(xié)調，從而減少個人的生理壓力和緊張感，提高員工的舒適度的工作設計方法是（）。

4.填空題認為在工作設計中應該把技術因素與人的行為、心理因素綜合起來考慮的工作設計理論是（）。

5.填空題強調對任職者的心理意義以及激勵潛力產生影響的那些工作特征，同時，把一些態(tài)度變量視為工作設計的最重要結果的工作設計理論是（）。