單項選擇題貼現(xiàn)率高,則未來收益流量的現(xiàn)值()
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
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1.單項選擇題其它生產(chǎn)要素供給價格彈性越大,該種勞動力的自身工資彈性()
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
2.單項選擇題一般而言,每增加一單位的閑暇所增加的效用是()的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
3.單項選擇題進行專門培訓(xùn)的成本,在形式上通常采用()
A.企業(yè)負擔(dān)原則
B.員工個人負擔(dān)原則
C.企業(yè)和員工雙方負擔(dān)原則
D.社會負擔(dān)原則
4.單項選擇題產(chǎn)品市場賣方壟斷的存在,使社會就業(yè)和產(chǎn)出的變動為()
A.減少,減少
B.減少,增加
C.增加,減少
D.增加,增加
5.單項選擇題工資率下降時,長期勞動力需求比短期需求()
A.增加得更少
B.增加得更多
C.減少得更少
D.減少得更多
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題