單項選擇題家庭主婦的時間的貨幣價值不能通過()來估計。
A.以當(dāng)前市場價格來衡量她提供的服務(wù)
B.以她的服務(wù)價值與她配偶的工資水平比較
C.用家庭主婦的機會成本來衡量她服務(wù)的價值
D.用家庭主婦兼職的工資水平來衡量她服務(wù)的邊際價值
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1.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗分析,“追加工人”效應(yīng)在量上要比“氣餒工人”效應(yīng)()
A.更大
B.大體一致
C.更小
D.大概是兩倍
2.單項選擇題在經(jīng)濟衰退中“氣餒工人”效應(yīng)產(chǎn)生是因為()
A.勞動力有在衰退中趨于增加
B.尋找工作的預(yù)期收益相對于家庭生產(chǎn)的預(yù)期收益下降
C.夫妻一方對另一方的工作前景失去信心并決定去尋找工作
D.工人由于他們的儲蓄耗盡而失望決定去尋找工作
3.單項選擇題在經(jīng)濟衰退中,“追加工人”效應(yīng)將勞動力規(guī)模()
A.增加
B.減少
C.不變
D.或者增加,或者減少
4.單項選擇題如果“追加工人”效應(yīng)和“氣餒工人”效應(yīng)同時存在,那么在經(jīng)濟衰退時期我們預(yù)計勞動力規(guī)模將()
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.增加、減少或保持不變
5.單項選擇題如果夫妻在家庭用品的消費中是互補的,那么妻子閑暇時間的增加將引起丈夫的閑暇時間()
A.增加
B.減少
C.不變
D.增加或者減少
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工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題