單項選擇題日托成本的增加將有效地()
A.增加非家庭勞動的價值
B.增加閑暇的價值
C.增加家庭生產(chǎn)的價值
D.增加有小孩家庭的效用
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1.單項選擇題如果社會保障給付發(fā)生了改變使得各退休年齡的終生收益出乎意料地減少一固定數(shù)額,理論上講,這會引起工人()
A.提前退休
B.延遲退休
C.退休時間和收益減少前一樣
D.可能提前退休也可能延遲退休
2.單項選擇題在生命周期模型中,一個家庭生產(chǎn)率不變的工人將通過()對預期工資下降作出反映。
A.增加勞動供給
B.減少勞動供給
C.不改變勞動供給,因為他預期工資水平會提高
D.增加勞動供給或減少勞動
3.單項選擇題家庭主婦的時間的貨幣價值不能通過()來估計。
A.以當前市場價格來衡量她提供的服務
B.以她的服務價值與她配偶的工資水平比較
C.用家庭主婦的機會成本來衡量她服務的價值
D.用家庭主婦兼職的工資水平來衡量她服務的邊際價值
4.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗分析,“追加工人”效應在量上要比“氣餒工人”效應()
A.更大
B.大體一致
C.更小
D.大概是兩倍
5.單項選擇題在經(jīng)濟衰退中“氣餒工人”效應產(chǎn)生是因為()
A.勞動力有在衰退中趨于增加
B.尋找工作的預期收益相對于家庭生產(chǎn)的預期收益下降
C.夫妻一方對另一方的工作前景失去信心并決定去尋找工作
D.工人由于他們的儲蓄耗盡而失望決定去尋找工作
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題