單項選擇題雇員傾向于()獲得在職培訓(xùn)。
A.在職業(yè)生涯期間以上升的比率
B.一次性,在職業(yè)生涯早期
C.只有在職業(yè)生涯晚期
D.歷經(jīng)多年,在職業(yè)生涯期間以下降的比率
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1.單項選擇題如果高中和大學(xué)畢業(yè)生的平均終生收入都翻倍,那么上大學(xué)的人數(shù)會因此()
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.或增加或減少
2.單項選擇題對于(),上大學(xué)的心理成本通常最低。
A.能力相對較高的學(xué)生
B.背景較差的學(xué)生
C.能力平均或較差的學(xué)生
D.處在是否上大學(xué)邊緣上的學(xué)生
3.單項選擇題因享受校園生活方式和自由而上大學(xué)的學(xué)生把大學(xué)視為()
A.一種投資商品
B.一種劣等商品
C.一種消費品
D.一種正常商品
4.單項選擇題大約()的美國財富是以人力資本的形式存在的。
A.60%
B.45%
C.30%
D.15%
5.單項選擇題用享樂主義模型解釋教育水平,()
A.所有勞動者必須具有相同的教育成本
B.接受過教育的勞動者對于不同的廠商必定具有不同的價值
C.所有勞動者的無差異曲線必定具有相同的斜率
D.所有廠商的等利潤線都必須是凸的
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題