單項選擇題對于(),上大學的心理成本通常最低。
A.能力相對較高的學生
B.背景較差的學生
C.能力平均或較差的學生
D.處在是否上大學邊緣上的學生
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題因享受校園生活方式和自由而上大學的學生把大學視為()
A.一種投資商品
B.一種劣等商品
C.一種消費品
D.一種正常商品
2.單項選擇題大約()的美國財富是以人力資本的形式存在的。
A.60%
B.45%
C.30%
D.15%
3.單項選擇題用享樂主義模型解釋教育水平,()
A.所有勞動者必須具有相同的教育成本
B.接受過教育的勞動者對于不同的廠商必定具有不同的價值
C.所有勞動者的無差異曲線必定具有相同的斜率
D.所有廠商的等利潤線都必須是凸的
4.單項選擇題李娜(19歲)更有可能接受大學教育,如果()
A.她的貼現率較低
B.大學生的供給較多
C.她希望較早退休
D.她年齡更大
5.單項選擇題偏好現期的人對未來收入的折現率()偏好未來的人。
A.相同于
B.高于
C.低于
D.或高于或低于
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題