A.城市增長(zhǎng)和擴(kuò)展增加了對(duì)省和地方政府服務(wù)的需求
B.收入的增長(zhǎng)增加對(duì)富有收入彈性的政府服務(wù)的需求
C.人口增長(zhǎng)刺激了公立學(xué)校老師的需求
D.許多公共部門工會(huì)的瓦解降低了公共部門的工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公共部門商品需求是富有價(jià)格彈性的,隨著他們相對(duì)價(jià)格的下降,公共商品的需求更多
B.兒童或?qū)W齡兒童的數(shù)量下降了,這又反過來引起公立學(xué)校的老師需求大幅下降
C.公共部門商品需求是富有收入彈性的,隨著社會(huì)實(shí)際收入的增長(zhǎng),有更多的公共商品需求
D.中央政府的財(cái)政赤字越來越大
A.勞動(dòng)供給在兩個(gè)部門的增長(zhǎng)速度相同,但勞動(dòng)需求在公共部門增加得更快
B.勞動(dòng)供給在兩個(gè)部門的增長(zhǎng)速度相同,但勞動(dòng)需求在私人部門增加得更快
C.勞動(dòng)需求在兩個(gè)部門的增長(zhǎng)速度相同,但勞動(dòng)供給在公共部門增加得更快
D.勞動(dòng)需求在兩個(gè)部門的增長(zhǎng)速度相同,但勞動(dòng)供給在私人部門增加得更快
A.4%
B.16%
C.22%
D.34%
A.廠商的盈利能力是高度不確定和可變的
B.工會(huì)缺少民主
C.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)掌握的關(guān)于廠商盈利能力的信息不如普通會(huì)員多
D.以上都不是
A.支付的工資等于壟斷工會(huì)的工資
B.支付的工資等于競(jìng)爭(zhēng)工資
C.將就業(yè)設(shè)定在壟斷工會(huì)水平
D.將就業(yè)設(shè)定在競(jìng)爭(zhēng)水平
最新試題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
工資管理的基本原則有()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
筆試的長(zhǎng)處是()。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。