單項(xiàng)選擇題隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與教育的發(fā)展，選擇就業(yè)的年齡出現(xiàn)了什么傾向（）

A、向前推移
B、不確定
C、向后推移
D、沒(méi)有變化


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1.單項(xiàng)選擇題包括中國(guó)在內(nèi)的很多國(guó)家與過(guò)去相比，人們的生命周期的顯著變化是（）

A、平均壽命大大延長(zhǎng)
B、平均壽命大大縮短
C、平均壽命變化較小
D、平均壽命沒(méi)有變化

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的均衡條件，錯(cuò)誤的是（）

A.MPL=w/P
B.VMPL=w
C.VMPL=w/P
D.P*MPL=w

3.多項(xiàng)選擇題在其他因素保持不變時(shí)，勞動(dòng)力需求彈性在以下哪些情形下越大（）

A、在生產(chǎn)函數(shù)上，勞動(dòng)投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大
B、產(chǎn)品的需求彈性越大
C、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
D、勞動(dòng)力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大

4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)人收入增加，則其（）

A.將增加閑暇時(shí)間而減少工作時(shí)間
B.將減少閑暇時(shí)間而且減少工作時(shí)間
C.將增加閑暇時(shí)間而且增加工作時(shí)間
D.將減少閑暇時(shí)間而減增加工作時(shí)間

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)最佳的生產(chǎn)方法是在什么曲線和什么曲線相切處實(shí)現(xiàn)成本最小化（）

A、無(wú)差異曲線
B、等成本曲線
C、勞動(dòng)力需求曲線
D、等產(chǎn)量曲線

最新試題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)工資方針主要分析（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題