多項選擇題在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）。

A.借助“外腦”
B.采用權變的組織結構
C.工作豐富化
D.采用以資歷為基礎的報酬體系
E.實施長期薪酬


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1.多項選擇題工作研究中的方法研究運用的主要技術包括（）。

A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析

2.多項選擇題關于招聘錄用決策的說法，正確的是（）。

A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標
B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應當錄用人事部門確定的人選
C.招聘經(jīng)理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例
D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出
E.錄用決策一旦作出，應該馬上通知被錄用者

3.多項選擇題關于組織承諾的說法，正確的有（）。

A.組織承諾是組織對員工的一種許諾
B.組織承諾是員工對組織的一種態(tài)度
C.員工的組織承諾越高，離職率越低
D.情感承諾與上司對員工的績效評價呈正相關
E.繼續(xù)承諾與上司對員工的績效評價呈負相關

4.多項選擇題團體決策的特點有（）。

A.可以較好地克服團體壓力
B.有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通
C.實施時容易得到群體成員的支持
D.花費的時間較長
E.決策選擇余地大

5.多項選擇題關于偏見的說法，正確的是（）。

A.偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關系
B.社會群體間的利害沖突會導致偏見的產(chǎn)生
C.偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度
D.具有權威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見
E.偏見主要與態(tài)度的認知成分有關