判斷題凡為官者必有俸祿,"高官厚祿"是中國古代官吏酬勞制度的根本特點。
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1.單項選擇題我國事業(yè)單位自2006年以來實行的工資制度是()
A、崗位績效工資制度
B、結構工資制
C、職務級別工資制
D、職務等級工資制
2.多項選擇題薪酬所具有的基本功能包括()
A.補償功能
B.激勵功能
C.廉政功能
D.調節(jié)功能
3.多項選擇題()屬于公共部門人力資源外部生態(tài)環(huán)境的組成部分。
A.經濟與技術環(huán)境
B.市場體制
C.宏觀的人力群體生態(tài)環(huán)境
D.政治制度
4.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織人力資源規(guī)劃的根本區(qū)別在于,它是以()為導向。
A.公共服務
B.公共價值
C.公共產品
D.公共利益
5.多項選擇題世界上大多數國家和地區(qū)都實行了公務員制度,盡管由于各國的國情不同,經濟發(fā)展水平不同,公務員薪酬制度存在著一定的差別,但一般來說都遵循()
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
最新試題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
薪酬數據的統計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題