A.現(xiàn)象層
B.規(guī)范層
C.本質(zhì)層
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A.人類的需要會隨著經(jīng)濟條件的變化而改變
B.滿足高層次的需要比滿足低層次的需要的途徑更多
C.已經(jīng)被滿足的需要,同樣具有激勵行為的力量
A.不利于下級的積極性與主動性的發(fā)揮
B.信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無法全面科學(xué)的處理
C.重視組織中人的因素
A.恢復(fù)周禮
B.廢除了“井田制”
C.按人所占土地面積規(guī)定賦稅
A.具有一定的權(quán)威性,全局性掌握的較好,評價的結(jié)果對組織的影響也較大,但是可能不夠細(xì)致和具體
B.一般比較細(xì)致,技術(shù)性也比較強,其評價結(jié)果可能更注重直接效益而忽視間接效益
C.評價的結(jié)果與其發(fā)展的成熟程度有很大關(guān)系,越是成熟,其評價的結(jié)果就越是客觀公正
A.組織、協(xié)調(diào)、控制
B.控制、協(xié)調(diào)、計劃
C.引導(dǎo)、溝通、激勵
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()