單項(xiàng)選擇題（）是指從事相關(guān)工作的志愿人員組成的小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排。

A.質(zhì)量圈
B.共同協(xié)商
C.工人董事
D.職工代表大會


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2.單項(xiàng)選擇題社會統(tǒng)合模式的特征不包括（）。

A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景
B.工會在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面具有很強(qiáng)大的力量
C.集體意識與階級認(rèn)同存在于社會階層
D.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級

3.單項(xiàng)選擇題制定規(guī)章制度的程序和準(zhǔn)則不包括（）。

A.確保規(guī)章制度的有效性
B.確保規(guī)章制度的經(jīng)濟(jì)性
C.規(guī)章制度的實(shí)用性和具有可操作性
D.注意制定一些強(qiáng)行性的規(guī)章制度

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者統(tǒng)合模式的特征不包括（）。

A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景
B.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級
C.工會在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面不具有強(qiáng)大的力量
D.集體意識與階級認(rèn)同只存在于產(chǎn)業(yè)階層

5.單項(xiàng)選擇題（）是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同.

A.有固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作為期限
D.法定期限

最新試題

心理狀態(tài)的三個基本概念是：（）、工作參與和（）。

題型：填空題

建立明確的組織發(fā)展目標(biāo)，讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景，同時要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

據(jù)美國管理心理學(xué)家赫茨伯格的研究，導(dǎo)致工作滿意的因素和導(dǎo)致工作不滿意的因素是不相關(guān)的和截然不同的，可以把它們分為（）和（）。

題型：填空題

在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

他們急于造勢和取得收獲，是非常容易出績效的員工，績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時，為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，使員工未來的行為符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

處理員工關(guān)系危機(jī)的關(guān)鍵是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

心理契約的（）與（），決定了心理契約具有動態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)。

題型：填空題

離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題