A.精干原則
B.互補(bǔ)原則
C.開放原則
D.績效原則
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A.系統(tǒng)原則
B.優(yōu)化原則
C.預(yù)測原則
D.信息原則
A.設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)形象
B.建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象
C.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象
D.宣傳領(lǐng)導(dǎo)形象
A.宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能
B.微觀領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)正效能
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)效能
A.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論
B.交易理論
C.層峰式領(lǐng)導(dǎo)效能理論
D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)效能理論
A.知識結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
最新試題
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是()相結(jié)合的綜合評價印象。
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個性。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。