單項選擇題領導決策的()是對未來事物的結果進行設想。
A.系統(tǒng)原則
B.優(yōu)化原則
C.預測原則
D.信息原則
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1.多項選擇題管理領導形象的過程,按時間順序可以分為()環(huán)節(jié)。
A.設計領導形象
B.建構領導形象
C.維護領導形象
D.宣傳領導形象
2.單項選擇題()是領導者所從事的領導活動與社會經濟沿著同一方向前進,并對社會經濟發(fā)展最終起到促進作用。
A.宏觀領導效能
B.微觀領導效能
C.領導正效能
D.領導負效能
3.多項選擇題成熟的領導效能理論產生與西方發(fā)達國家,其中尤以弗雷德·菲德勒在其專著《領導效能新論》中提出的()最具代表性。
A.封建制領導效能理論
B.交易理論
C.層峰式領導效能理論
D.權變領導效能理論
4.單項選擇題領導群體的()是指一個領導群體中,不同智能優(yōu)勢的人才個體的構成比例及其相互關系。
A.知識結構
B.能力結構
C.專業(yè)結構
D.智能結構
5.單項選擇題網絡輿情與()在內容表現(xiàn)形態(tài)方面具有一致性。
A.社區(qū)輿情
B.社會輿情
C.社會輿論
D.社會監(jiān)督
最新試題
領導學于百余年前誕生于()母體中。
題型:單項選擇題
()作為領導領域的主要意識范圍,無疑具有導向作用。
題型:單項選擇題
領導文化與()并不等同。
題型:多項選擇題
加強權力()的建設,是加強領導體制改革的核心內容。
題型:單項選擇題
權力異化的主客體趨向()。
題型:多項選擇題
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
題型:單項選擇題
領導者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺性和經天純潔性。
題型:多項選擇題
()是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
題型:單項選擇題
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。
題型:單項選擇題
影響領導權力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
題型:多項選擇題