A、定會(huì)議基調(diào)
B、控制溝通量
C、記錄會(huì)議的共識(shí)或階段性成果
D、以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、游行
B、上訪
C、媒體
D、會(huì)議
A、3
B、4
C、5
D、6
A、隱忍性的
B、冒犯性的
C、坦率性的
D、譏諷性的
A、不要進(jìn)行穩(wěn)定持久的視線接觸
B、可以經(jīng)常運(yùn)用手勢(shì)
C、保持放松自然的姿態(tài)
D、不要關(guān)注衣著所表達(dá)的信息
A、說話內(nèi)容可以引起聽者的興趣
B、減少語言錯(cuò)誤
C、避免啰嗦
D、以上都有
最新試題
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()