A、進(jìn)行有助于實(shí)踐性的練習(xí)
B、對(duì)機(jī)會(huì)保持警覺(jué)
C、保持熱情的態(tài)度
D、同龍頭客戶(hù)交談
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A、法官
B、律師
C、探險(xiǎn)者
D、藝術(shù)家
A、多視角分析
B、假設(shè)分析
C、KIVA分析
D、辯論小組
A、問(wèn)題構(gòu)建偏見(jiàn)
B、可獲得性偏見(jiàn)
C、證實(shí)性偏見(jiàn)
D、以上都有
A、質(zhì)量要求
B、承諾要求
C、目標(biāo)的差異性
D、問(wèn)題結(jié)構(gòu)
A、決斷系統(tǒng)
B、咨詢(xún)系統(tǒng)
C、信息系統(tǒng)
D、技術(shù)系統(tǒng)
最新試題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()