A、價(jià)值偏好
B、概率預(yù)測(cè)上的差別
C、風(fēng)險(xiǎn)厭惡
D、以上都有
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、最佳談判底線
B、最佳談判結(jié)果
C、對(duì)協(xié)議的替代選擇
D、對(duì)協(xié)議的最優(yōu)選擇
A、高度的具體性
B、高度的靈活性
C、適度的具體性
D、高度的穩(wěn)定性
A、雙方有利益沖突
B、沒(méi)有現(xiàn)成的解決方案
C、不想以暴力方式解決
D、有現(xiàn)成的解決規(guī)則
A、合作
B、妥協(xié)
C、談判
D、遷就
A、魯迅
B、鄭成功
C、胡適
D、林則徐
最新試題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()