單項選擇題私人企業(yè)與公共組織機構的決策都應遵循的理性標準是()。
A、適當性
B、回應性
C、充分性
D、公平性
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1.單項選擇題什么樣的追隨者會使得領導變得沒有必要?()
A、有能力
B、獨立傾向與自我領導意識強
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
2.單項選擇題公共領導者權力腐敗的原因是()
A、私欲膨脹
B、服從的幻覺
C、下屬的奉承
D、以上都是
3.單項選擇題防止領導權力的腐敗,應該()。
A、完善道德和法律規(guī)范
B、強化監(jiān)督機制
C、使權力相互制約
D、以上都對
4.單項選擇題關于領導培訓的基本原則,提出有“洞察原則”等共()個點。
A、4
B、5
C、6
D、7
5.單項選擇題領導者否認夢想中的缺陷,主要是因為()。
A、追隨者的盲目崇拜
B、避免內心的矛盾
C、群體性思維
D、以上都是
最新試題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題