判斷題政府的強制干預(yù)是導(dǎo)致隱性失業(yè)的重要原因。
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3.多項選擇題隱性失業(yè)的特征是()。
A.表面上無工作
B.表面上就業(yè)
C.難以準(zhǔn)確識別
D.可以很快消除
4.單項選擇題在計劃經(jīng)濟時期,有些企業(yè)缺乏用工自主權(quán),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的多余生產(chǎn)力無法順利退出企業(yè),大量人員滯留在企業(yè)內(nèi)部,有“職”無“工”。這些人屬于()人員。
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題