A.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為必須合乎倫理
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A.自覺性
B.自愿性
C.堅(jiān)定性
D.強(qiáng)制性
A.規(guī)范性
B.非強(qiáng)制性
C.全人類性
D.社會(huì)實(shí)踐性
E.相對(duì)獨(dú)立性
最新試題
在我國(guó)加快建立健全社會(huì)信用管理體系的前提下，強(qiáng)化（）已成為社會(huì)信用管理體系的核心。
探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象來探討，可以從（）方面對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的剖析。
文化是后天學(xué)習(xí)的結(jié)果，而不是先天遺傳的結(jié)果，它取決于人的基因，而不是人的社會(huì)環(huán)境。
集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。
企業(yè)促銷中倫理問題具體包括（）方面的倫理問題。
信任會(huì)使雇員跳槽率減少。
合乎倫理道德的企業(yè)行為是市場(chǎng)體系有效運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。
生存正義原則細(xì)分的三個(gè)次一級(jí)原則中（）在法律許可范圍內(nèi)，一個(gè)人不應(yīng)受到另一個(gè)人的任意的意志支配，必須自由的遵循他自己的意志。
根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中可自由使用其財(cái)產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟(jì)上的收益而不用考慮整個(gè)社會(huì)的福利。
從中國(guó)古代的典籍看，“道德”連在一起使用，成為一個(gè)理性的概念始于戰(zhàn)國(guó)的（）。