填空題控制為組織提供適應(yīng)環(huán)境變化、限制偏差累積、處理組織內(nèi)部復(fù)雜局面和（）提供了有效途徑。
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“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
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保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
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溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。
題型：判斷題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
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按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
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以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項(xiàng)選擇題