A.泰羅
B.吉布雷思夫婦
C.甘特
D.福萊特
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A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
A.群體行為
B.個(gè)體行為
C.組織行為
D.企業(yè)行為
A.共同目標(biāo)
B.人群
C.分工協(xié)作
D.結(jié)構(gòu)
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消減
A.利克特
B.布萊克
C.坦南鮑姆
D.施密特
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。