A.不良的人際關(guān)系
B.雇傭期的長(zhǎng)短
C.工人健康狀況
D.病假工資的支付情況
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A.工作壓力大
B.年齡
C.工人健康狀況
D.病假工資的支付情況
A.正強(qiáng)化
B.規(guī)避性學(xué)習(xí)
C.忽視
D.懲罰
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.塑造行為
D.忽視行為
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.歸因理論
D.雙因素理論
A.隔絕了群體成員間過(guò)度的相互影響
B.匿名、誠(chéng)實(shí)、快速
C.鼓勵(lì)提出任何種類(lèi)的方案設(shè)計(jì)思想，同時(shí)禁止對(duì)各種方案的任何批評(píng)
D.群體成員必須出席，但對(duì)討論進(jìn)行限制，要求由各個(gè)成員獨(dú)立思考做出自己的選擇
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
價(jià)值觀的核心成分是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體沖突的原因可能包括（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）