A.以提供平臺來保障才有所施
B.以持續(xù)開發(fā)來保證才有所長
C.以合理授權(quán)來激發(fā)才有所創(chuàng)
D.以優(yōu)化激勵來兌現(xiàn)才有所值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.推行事業(yè)單位崗位績效工資制度
B.完善市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度
C.完善以養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險為重點的社會保障制度
D.健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系
A.注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就人才
B.依托國家重大人才培養(yǎng)計劃,造就一批人才
C.創(chuàng)新產(chǎn)學研結(jié)合的人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)一批青年高級人才
D.建立人才—基地—項目相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,造就一大批具有國際視野和世界前沿水平的高級人才
A.加強對專業(yè)技術(shù)人員的嚴格管理
B.建立充滿生機和活力的管理新機制
C.搭建專業(yè)技術(shù)人員成長發(fā)展的平臺
D.保障專業(yè)技術(shù)人員的合法合法權(quán)益
A.政府宏觀調(diào)控
B.市場主體公平競爭
C.中介組織提供服務(wù)
D.各類人才自主擇業(yè)
A.優(yōu)化人才評價發(fā)現(xiàn)機制
B.改革人才選拔任用機制
C.健全人才流動配置機制
D.強化人才激勵保障機制
最新試題
科學對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
在管理學中,計劃分為計劃()和計劃形式。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個層次的含義。
思維活動也被分為兩個具體的層次,具體體現(xiàn)在()
()曾說“走正直誠實的生活道路,定會有一個問心無愧的歸宿”。
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為()種報酬。
在工作場所,專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面,即專門知識和()
()是指對于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。