A.不準(zhǔn)把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費(fèi)、禮金據(jù)為己有
B.不準(zhǔn)個人私自經(jīng)商辦企業(yè)
C.不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件
D.不準(zhǔn)違法規(guī)定多占住房
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A.政治生態(tài)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C.國家機(jī)關(guān)內(nèi)部的人力狀況
D.國家機(jī)關(guān)外部的人力資源狀況
A.勞務(wù)合同
B.勞務(wù)條款
C.勞動約定
D.勞動契約
A.按勞付酬
B.按需分配
C.按資分配
D.注重實(shí)績
A.法律方式
B.行政方式
C.共同協(xié)調(diào)方式
D.經(jīng)濟(jì)方式
最新試題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？