A.晉升縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有3年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷
B.晉升縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度
C.身體健康,能夠履行所任職務(wù)的各項職責(zé)
D.晉升黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求
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A.計劃管理方式
B.工效掛鉤方式
C.自主決定方式
D.民主集中方式
A.入口環(huán)節(jié)的保障管理
B.工作過程中的保障管理
C.出口環(huán)節(jié)的保障管理
D.離職之后的保障管理
A.政治紀(jì)律
B.工作紀(jì)律
C.廉政紀(jì)律
D.職業(yè)道德和社會公德方面的紀(jì)律
A.嘉獎
B.記三、二、一等功
C.授予榮譽(yù)稱號
D.職務(wù)晉升
A.不準(zhǔn)把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據(jù)為己有
B.不準(zhǔn)個人私自經(jīng)商辦企業(yè)
C.不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件
D.不準(zhǔn)違法規(guī)定多占住房
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
任職的新形式有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()