A.入口環(huán)節(jié)的保障管理
B.工作過(guò)程中的保障管理
C.出口環(huán)節(jié)的保障管理
D.離職之后的保障管理
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A.政治紀(jì)律
B.工作紀(jì)律
C.廉政紀(jì)律
D.職業(yè)道德和社會(huì)公德方面的紀(jì)律
A.嘉獎(jiǎng)
B.記三、二、一等功
C.授予榮譽(yù)稱號(hào)
D.職務(wù)晉升
A.不準(zhǔn)把經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中收取的折扣、中介費(fèi)、禮金據(jù)為己有
B.不準(zhǔn)個(gè)人私自經(jīng)商辦企業(yè)
C.不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件
D.不準(zhǔn)違法規(guī)定多占住房
A.政治生態(tài)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C.國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部的人力狀況
D.國(guó)家機(jī)關(guān)外部的人力資源狀況
A.勞務(wù)合同
B.勞務(wù)條款
C.勞動(dòng)約定
D.勞動(dòng)契約
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）