多項選擇題領(lǐng)導是對一個組織起來的集體為確立目標和實現(xiàn)目標所進行的活動施加影響的過程，這一表述由以下哪些要素組成。（）
A.領(lǐng)導的最主要功能是影響
B.領(lǐng)導是一種影響他人的過程
C.領(lǐng)導是為了一定的目標
D.領(lǐng)導是一種行為過程
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決策力是領(lǐng)導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
共享型領(lǐng)導行為是指由領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領(lǐng)導職責，領(lǐng)導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
題型：判斷題
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題