多項選擇題在領導創(chuàng)新活動中，創(chuàng)新型領導要具有以下哪些素質特征（）。

A.遠見卓識的大局觀
B.良好的心理素質
C.優(yōu)秀品質
D.創(chuàng)新的能力


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1.多項選擇題領導創(chuàng)新的內容，主要有（）。

A.領導觀念創(chuàng)新
B.方式創(chuàng)新
C.環(huán)境創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新

2.多項選擇題領導效能的評估方法有：群眾評議法和（）。

A.目標測評法
B.定量測評法
C.模擬測評法
D.自我評議法

3.多項選擇題領導效能的測評原則，是（）。

A.民主參與原則
B.適度集中原則
C.重視實績原則
D.獨立客觀原則

4.多項選擇題領導關系對領導活動的影響是多方面的，其主要影響體現(xiàn)在（）。

A.對領導力量的影響
B.對領導效能的影響
C.對領導行為的影響
D.對領導權威的影響

5.多項選擇題領導關系作為社會關系網絡的一種特殊歷史現(xiàn)象，主要特點是（）。

A.客觀性社會性
B.復雜性動態(tài)性
C.層次性品位性
D.變異性權威性

最新試題

跨文化溝通得以進行的前提條件（）

題型：單項選擇題

團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）

題型：多項選擇題

領導行為過程中組織工作的原則是（）

題型：多項選擇題

領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。

題型：多項選擇題

領導行為論源于20世紀70年代。

題型：判斷題

領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。

題型：判斷題

拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。

題型：多項選擇題

團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。

題型：多項選擇題

以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）

題型：多項選擇題

變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。

題型：判斷題