A.工資是保障市場經(jīng)濟運行的前提和基礎(chǔ)
B.工資是勞動力商品價值的轉(zhuǎn)化形式
C.勞動力價值是個變數(shù)因而有必要設(shè)立最低工資
D.工資是人力資本投資的收益
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A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用
C.人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，教育投資是人力資本投資的主要部分
D.教育投資應以市場供求關(guān)系為依據(jù)，以人力價格的浮動為衡量符號
A.不規(guī)則獎勵
B.精神獎勵
C.延時獎勵
D.及時獎勵
A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.企業(yè)的組織環(huán)境
C.人口環(huán)境
D.政策環(huán)境
A.用來補償消費掉的生產(chǎn)資料部分
B.用來擴大生產(chǎn)的追加部分
C.用來應付不幸事故的后備基金
D.用來應付自然災害等的保險基金
A.堅持以鄧小平理論為指導
B.認真貫徹黨管干部原則
C.堅持干部隊伍“四化”方針
D.遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/p>
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直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）