A.世襲制
B.禪讓制
C.分封政治制度
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A.中庸之道型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.集體協(xié)作型
A.4～8人
B.6～8人
C.8～10人
A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.奧塞羅
A.要素研究階段
B.主體研究階段
C.心理研究階段
A.企業(yè)計(jì)劃
B.預(yù)測
C.決策
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）