多項選擇題我國公共人力資源規(guī)劃的完善應主要著力于（）

A.人力資源規(guī)劃要與社會和組織發(fā)展相適應
B.加強人力資源規(guī)劃的法制化建設(shè)
C.加強人力資源預測工作的制度化建設(shè)
D.加強人力資源規(guī)劃師的培養(yǎng)


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1.多項選擇題公共人力資源規(guī)劃的意義在于（）

A.為公共部門發(fā)展目標和任務的實現(xiàn)提供了人力支持
B.是公共部門其它各項人力資源管理職能的基礎(chǔ)
C.是公共人力資源獎懲的依據(jù)
D.促進了公共人力資源的開發(fā)和利用

2.多項選擇題國家公務員的申訴是指國家機關(guān)工作人員依照有關(guān)法規(guī)，就自身權(quán)益問題向（）提出理由要求處理或重新處理的行為。

A.原處理機關(guān)
B.同級人民政府人事部門
C.上級領(lǐng)導機關(guān)
D.監(jiān)察機關(guān)

3.多項選擇題公共人力資源獎勵制度的作用主要體現(xiàn)在（）

A.有利于調(diào)動工作人員的積極性
B.有利于提高工作效率
C.有利于提高工作人員的素質(zhì)
D.可以增強各個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力

4.多項選擇題公共人力資源紀律管理的特征包括（）

A.法制性
B.強制性
C.約束性
D.滯后性

5.多項選擇題事業(yè)單位的崗位工資主要包括（）

A.專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資
B.管理人員的崗位工資
C.工勤技能人員的崗位工資
D.領(lǐng)導干部的崗位工資