A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
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A.工會代表參與的原則
B.先行調(diào)解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓(xùn)練
C.失業(yè)保險
D.勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)
A.同時審批
B.同時設(shè)計(jì)
C.同時施工
D.同時投產(chǎn)和使用
A.工資法
B.勞動合同
C.集體協(xié)商
D.集體合同
A.責(zé)令用人單位安置和賠償
B.進(jìn)行行政處罰
C.給予行政處分
D.依法追究刑事責(zé)任
A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡
B.自殘或自殺的
C.患職業(yè)病的
D.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
最新試題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
集體合同中獎懲主要包括（）