A.認知系統(tǒng)上互補
B.動力系統(tǒng)上互動
C.調節(jié)系統(tǒng)上同步
D.信息系統(tǒng)上通暢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.宏觀決策
B.微觀決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.卡爾曼
B.菲德勒
C.施米特
D.伊凡斯
A.傳統(tǒng)的觀點
B.人群關系理論
C.互動理論
D.現(xiàn)代的觀點
A.文化因素障礙
B.個體因素障礙
C.社會因素障礙
D.群體因素障礙
A.端正溝通動機
B.運用心理技巧
C.排除溝通障礙
D.縮小溝通距離
最新試題
容易因情感耗竭而產生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有（）
小強剛剛畢業(yè)進入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責范圍內的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈腦脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）