判斷題根據(jù)有關規(guī)定,對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓,保證90%持證上崗。
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2.多項選擇題人員招聘屬于外部招聘的有()
A.人才招聘會
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.刊登廣告
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃應充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化,屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是()
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.社會消費市場的變化
E.人才市場的變化
4.單項選擇題薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大,職務津貼高,在整個工資中職務工資一般在()以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
5.單項選擇題()是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標管理法
最新試題
在20世紀80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型:單項選擇題
屬于管理人員培訓的是()
題型:單項選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有()
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)有關規(guī)定,對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓,保證90%持證上崗。
題型:判斷題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于()
題型:單項選擇題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對象,且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的()
題型:單項選擇題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中,威廉·大內(nèi)把對人的基本假設作了區(qū)分,即X理論和Y理論。
題型:判斷題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型:判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是()
題型:單項選擇題