A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為
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A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法
A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專場人才招聘會(huì)
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專場招聘會(huì)或宣講會(huì)
D.參加人才市場招聘會(huì)
A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）