A.交往
B.取悅
C.統(tǒng)帥
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A.知識(shí)
B.才干
C.技能
D.天賦
A.銷售人才的選拔應(yīng)該根據(jù)他們的智力、經(jīng)驗(yàn)和決心
B.銷售人才的選拔是一個(gè)自然淘汰的過(guò)程，要看運(yùn)氣
C.選拔銷售人才的時(shí)候應(yīng)該重在選才干或者天賦，而不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和決心
D.銷售人員的態(tài)度決定了一切，只要態(tài)度端正或者有決心就可以培養(yǎng)
A.有針對(duì)性的去說(shuō)服
B.要用同理心
C.確定顧慮的原因
D.要求他承諾
A.決策人
B.決策流程
C.決策時(shí)間
D.以上選項(xiàng)都對(duì)
A.尋找機(jī)會(huì)
B.探討影響
C.了解情況
D.確定需求
最新試題
針對(duì)組織市場(chǎng)的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)中的最大供給能力取決于（）
在銷售過(guò)程中，銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況，此時(shí)最合適的做法是（）
下列哪些選項(xiàng)不屬于獨(dú)家分銷的優(yōu)點(diǎn)（）
銷售部門(mén)在公司整體營(yíng)銷工作中承擔(dān)的核心工作是（）
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵(lì)工作?？朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策，下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施？（）
對(duì)設(shè)備維修公司來(lái)說(shuō)，限制其服務(wù)供給能力的首要因素是（）
某家公司的技術(shù)部門(mén)抱怨銷售員，說(shuō)他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒(méi)有考慮公司的利益”，銷售部門(mén)又對(duì)公司信息部門(mén)處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門(mén)又對(duì)技術(shù)部門(mén)的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時(shí)，作為推銷人員應(yīng)該（）
銷售區(qū)域設(shè)計(jì)的程序當(dāng)中，首先要做的是（）