多項選擇題愿景的精髓包括()
A.清晰
B.服務精神
C.獨特
D.持久
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1.多項選擇題團隊關懷可以讓成員()
A.產生責任感
B.感受到團隊的溫暖
C.自我激勵
D.自我驅動
2.多項選擇題利于保持團隊士氣的是()
A.工作進程要激進
B.開放團隊的個人生活空間
C.分享成功的快樂
D.面臨特別困難時及時打氣
3.多項選擇題信任人包括()
A.團隊領導注重目標管理的領導方式
B.重視普通成員的意見
C.信任人擔不苛求
D.以信任來激發(fā)人的責任心
4.多項選擇題關心人主要體現(xiàn)在()
A.承認人有追求個人正當利益的權利
B.滿足成員的個人需要和利益
C.禮貌對待組織成員
D.平衡成員個人與組織的社會交換關系
5.多項選擇題團隊執(zhí)行力缺乏的原因包括()
A.人員問題
B.團隊文化問題
C.結構問頸
D.士氣問題
最新試題
管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的,而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上,也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。
題型:判斷題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題
在團隊建設過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領導者來幫助團隊度過這一階段。
題型:單項選擇題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責,其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務。
題型:判斷題
團隊當中領導人的權利大小跟團隊的發(fā)展階段相關,一般來說,團隊越成熟領導者所擁有的權利相應越大。
題型:判斷題
20世紀80年代流行的一種名為質量圈的問題解決型團隊。在質量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
題型:單項選擇題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
題型:判斷題
創(chuàng)新團隊應該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
題型:填空題