A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.懷疑者角色
C.樂(lè)觀者角色
D.看門者角色
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你可能感興趣的試題
A.理智的角色
B.行動(dòng)取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
A.研究特別項(xiàng)目
B.審計(jì)
C.質(zhì)量監(jiān)督
D.安全監(jiān)督
A.多方溝通
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.與員工進(jìn)行心靈溝通
D.做好員工關(guān)懷工作
A.悲觀
B.誠(chéng)實(shí)
C.失望
D.踏實(shí)
A.為人才創(chuàng)業(yè)提供條件
B.提供平等、友好的文化氛圍
C.不可忽視外在激勵(lì)的內(nèi)在化
D.引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
最新試題
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是()。
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是()。
人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。3個(gè)以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有()。
團(tuán)隊(duì)精神的形成要求團(tuán)隊(duì)成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識(shí)。
團(tuán)隊(duì)凝聚力既是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件,也是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要條件。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)的是()。
團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)()