單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要機(jī)制是（）

A.集體談判
B.勞動(dòng)仲裁
C.工會(huì)
D.員工自助


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題影響員工關(guān)系的主要因素是（）

A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.就業(yè)組織內(nèi)部因素和外部環(huán)境因素
D.技術(shù)環(huán)境因素

2.單項(xiàng)選擇題用人單位承擔(dān)全部舉證責(zé)任的情形不包括（）。

A.開除
B.降職
C.除名
D.辭退

5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)統(tǒng)合模式的特征不包括（）。

A.勞資雙方的關(guān)系以整個(gè)社會(huì)為背景
B.工會(huì)在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面具有很強(qiáng)大的力量
C.集體意識與階級認(rèn)同存在于社會(huì)階層
D.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級

最新試題

沖突的形式，對員工來說不是的一項(xiàng)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

心理契約的（）與（），決定了心理契約具有動(dòng)態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)。

題型：填空題

在個(gè)人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

造成沖突的根本原因是（）和（）。

題型：填空題

這類人細(xì)心，喜歡與人打交道。只要是經(jīng)常與人打交道的工作，其績效都不會(huì)差，績效出了問題一般是工作不合適或剛到一個(gè)新的崗位。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是指團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)一致，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。

題型：填空題

他們思考問題非?？b密，不喜歡做沒有把握、事先沒有準(zhǔn)備、缺乏資源支持的事情，很難適應(yīng)工作的變化。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是：（）、工作參與和（）。

題型：填空題

他們具有很強(qiáng)的判斷力，凡事都有應(yīng)對的招數(shù)，是解決問題的高手。個(gè)人獨(dú)立行事能力非常強(qiáng)，只要不在團(tuán)隊(duì)中使用，績效表現(xiàn)一般無問題，根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題