單項選擇題晚婚年齡是男（）周歲，女（）周歲。

A.23；21
B.24；22
C.25；23
D.26；24


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1.多項選擇題在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

A.發(fā)放員工手冊，介紹工作規(guī)則和組織政策
B.通過上崗引導向新員工解釋相關獎勵規(guī)則
C.讓新員工在文件上簽字表明他們讀過工作手冊
D.公示牌
E.企業(yè)簡報

2.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交職工代表大會或全體職工討論，由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交當?shù)卣块T勞動行政部門，由當?shù)卣块T勞動行政部門提出方案和意見
C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應首先提交用人單位科長級以上領導，由用人單位科長級以上領導提出方案和意見
D.勞動規(guī)章制度應由全體職工代表提出草案

3.單項選擇題情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

A.面部表情
B.體態(tài)表情
C.眼神表情
D.言語表情

4.單項選擇題下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。

A.勞動法屬于私法
B.勞動法屬于公法
C.勞動法屬于社會法
D.以上說法都不對

5.單項選擇題當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準
D.由當?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定

6.單項選擇題下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

A.用人單位沒有進行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調動勞動者的工作崗位

7.單項選擇題下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

A.仲裁申請
B.立案受理
C.仲裁調解
D.自行協(xié)商

8.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

A.勞動者訂立合同時偽造了學歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險
D.合同中約定遲到為違紀行為，用人單位可以罰款

9.單項選擇題（）是思維的第一要素。

A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理

10.多項選擇題無結構訪談的提綱是（）。

A.從一個話題開始引入的
B.有明確的答案可供選擇
C.在訪談的過程中邊談邊形成的
D.需要在訪談的過程中適當控制
E.可以根據(jù)訪談對象做大幅修改