多項選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的創(chuàng)新包括（）。

A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯系群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、職工監(jiān)事的監(jiān)察制度


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1.多項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關勞動合同條款的表述不正確的是（）。

A.勞動合同履行地與用人單位注冊地最低工資標準不一致的，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行
B.用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
C.用人單位出資培訓勞動者，勞動者在服務期解除勞動合同應當向用人單位支付違約金
D.用人單位不得延長勞動者的工作時間

2.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括（）。

A.評估主體
B.評估對象
C.評估方法
D.評估原則

3.多項選擇題下列關于勞動規(guī)章制度內涵的敘述，正確的是（）

A.勞動規(guī)章制度是由用人單位單方面制定的，是用人單位決策層意志的體現
B.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的，在用人單位內部對用人單位和勞動者具有約束力
C.勞動規(guī)章制度的內容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理
D.勞動規(guī)章制度是用人單位行使經營權和用人自主權的一種重要形式，勞動者所有的行為均要受到勞動規(guī)章制度的約束

4.多項選擇題收集整理集體協(xié)商的議題的方法有（）。

A.問卷調查法
B.訪談法
C.觀察對比法
D.文獻法