A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單項
B.綜合性
C.雇員
D.環(huán)境
A.勞動標準
B.國際公約
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結(jié)構(gòu)
D.用人單位經(jīng)營狀況
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。