A.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為都必須受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
B.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為無(wú)需受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
C.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為不一定受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
D.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為可以受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
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A.勞動(dòng)者
B.用人單位與勞動(dòng)者
C.用人單位
D.用人單位與工會(huì)
A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者的請(qǐng)求權(quán)
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位
D.用人單位與工會(huì)
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中國(guó)企聯(lián)
C.中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部
D.全國(guó)工商聯(lián)
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。